Unified Pension Scheme बनाम NPS: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी! भारत सरकार ने हाल ही में “एकीकृत पेंशन योजना” (Unified Pension Scheme) को मंजूरी दी है। इस UPS पेंशन योजना (Unified Pension Scheme) का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित पेंशन (pension) सुनिश्चित करना है। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। Unified Pension Scheme योजना के तहत, कर्मचारियों को उनके अंतिम 12 महीनों की औसत मूल वेतन का 50% निश्चित पेंशन (pension) के रूप में मिलेगा।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Modi) ने सरकारी कर्मचारियों की मांगों को ध्यान में रखते हुए अप्रैल 2023 में एक समिति का गठन किया था, जिसने “यूनिफाइड पेंशन स्कीम” (unified pension scheme) को तैयार किया। UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत, कर्मचारियों को NPS के मुकाबले अधिक लाभ मिलेगा, क्योंकि यह पेंशन (pension) के रूप में एक निश्चित राशि प्रदान करेगी।
क्या है एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme)?
UPS पेंशन योजना (UPS Pension Scheme) एक ऐसी योजना है, जो सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद निश्चित पेंशन (pension) प्रदान करेगी। एकीकृत पेंशन योजना के तहत, 25 साल की न्यूनतम सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन (pension) के रूप में मिलेगा। जो कर्मचारी 10 साल की सेवा पूरी कर चुके हैं, उन्हें भी UPS पेंशन (UPS pension) के तहत न्यूनतम पेंशन (pension) का लाभ मिलेगा।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम योजना (UPS scheme) के तहत इन लाभों की घोषणा की। UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत, कर्मचारियों के परिवार को भी 60% पारिवारिक पेंशन का लाभ मिलेगा। UPS योजना (UPS scheme) के इन प्रावधानों से सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित होगी।
UPS पेंशन योजना (UPS Pension Scheme) की विशेषताएं
- निश्चित पेंशन (pension): UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत, रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को निश्चित पेंशन (pension) का लाभ मिलेगा। यह पेंशन उनके अंतिम वेतन का 50% होगी।
- पारिवारिक पेंशन: UPS योजना (UPS scheme) के तहत, कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को 60% पारिवारिक पेंशन (pension) का लाभ मिलेगा।
- मुद्रास्फीति सूचकांक: UPS पेंशन (UPS pension) में मुद्रास्फीति सूचकांक का भी प्रावधान होगा, जिससे पेंशन (pension) की राशि समय के साथ बढ़ेगी।
- ग्रेच्युटी: UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत, सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान के रूप में ग्रेच्युटी का भी लाभ मिलेगा।
- न्यूनतम पेंशन (pension): UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत, 10 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन (pension) का लाभ मिलेगा।
NPS से कैसे अलग है UPS पेंशन योजना (UPS Pension Scheme)?
Unified Pension Scheme (UPS) और NPS में बड़ा अंतर है। NPS में पेंशन (pension) की राशि निश्चित नहीं होती, जबकि UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) के तहत पेंशन (pension) की निश्चित राशि की गारंटी होती है। UPS योजना (UPS scheme) में मुद्रास्फीति सूचकांक के अनुसार पेंशन (pension) बढ़ती है, जबकि NPS में ऐसा कोई प्रावधान नहीं है।
केंद्रीय कर्मचारी अब यह निर्णय कर सकते हैं कि वे NPS में बने रहें या UPS योजना (UPS scheme) में शामिल हों। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Modi) के नेतृत्व में UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) को लागू करने का यह कदम सरकारी कर्मचारियों के लिए आर्थिक सुरक्षा की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
निष्कर्ष
UPS पेंशन योजना (UPS pension scheme) सरकारी कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित रखने का एक महत्वपूर्ण माध्यम है। इस योजना के तहत पेंशन (pension) की निश्चितता, पारिवारिक पेंशन, मुद्रास्फीति सूचकांक, और ग्रेच्युटी जैसे लाभ कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करेंगे। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Modi) द्वारा मंजूर की गई यह *unified pension scheme* निश्चित रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद की किरण है।